有关同人的OOC问题以及解决办法
同人是一个开放的平台，你写得多差、画得多差都没关系，但至少有一点，我觉得是底线：同人，同人，你至少让我看得出来你写的和原著角色是同一个人。要是写得差到连是同一个人都看不出来，那还叫同人吗？这点我保留意见。
大家觉得文的质量差、雷，主要有三种情况：
1、人设崩坏，导致看不出来是同一个人。这种情况容易普遍发生在剧情比较密集的作品圈子，比如剧情动漫、小说、电视剧，人物形象比较复杂，作者没有掌握这个人的特质；
2、玩弄辞藻，导致看不出来是同一个人。这种文容易由于看上去高级而受到追捧，但仔细看几遍，就会发现里面没有人物情节环境，只有单个的词和句子；
3、人物过于简单，脸谱化、梗化，导致看不出来是同一个人。一个圈子的文如果只有脸谱化的人物和梗化的剧情，并且长期占据热榜，最后的结果就是劣币淘汰良币，所有人都开始厌腻。
同人主要是轻松读物，大家读的时候主要是抱着消遣的态度去读的，这是很正常的。但这并不代表如果你写沙雕、写小甜饼，就可以抱着不带脑子的态度，写一些大量重复的东西。
小段子、轻松的东西也可以很多样化，并且更好地展示人物的面貌，更好地体现你和人物、人物和人物的情感。不然，最后总有一日，你写疲了大家也看疲了，圈子就完蛋了。
一个同人圈的冷掉跟商业什么的都没关系。除了作品本身的热度因素之外，其实就一个原因：没有新东西。
不是你更一篇新的文就算有新东西了，要有新的想法、新的创意才算，并且总不能突破同人的底线。有些英语日语同人圈（比如哈利波特）堪称伟大，就是因为作者们总能不断推陈出新。
上面三个问题都与文笔没有太大关系，也跟什么其他因素的都没关。它们只跟同人最基本的定义有关。若是自己关起门来和朋友幻想，怎么想都没关系，但一旦你决定将它写下来发出来，它就至少得是个同人，而不是给角色换个名字就变成别人。
如果一个圈子的读者对文产生了普遍性的不满，那很可能不是头部作者文本质量的问题，而是他们写的究竟是不是这个作品的同人的问题。
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没人敢说自己永远不OOC。就算是非常讲究的作者，一千个人眼中有一千个哈姆雷特，不同人可能对角色理解也不一样。
我愿意将OOC理解为一个技术问题，但实际上，我们看到的OOC主要是态度问题——很多实在崩得太远了，以至于很难用单纯的技术去解释。
我也不能说我写的文章就不OOC。其实有的文本我是相当不满意的，若不是亲友拦着，早就删了。不过这个事情应该也有技术上的解决方式，我正在努力提升自己这方面的能力。
职业的编剧——如果不是特别胡来——在立人设的时候，会写非常完整的人物设定。这个设定除了一般的人物背景、人格特质、爱好等等，其实最重要的是根据性格推断这个人在不同的情境下会如何反应。
光说一个人和蔼可亲或者脾气傲人，并不能反应人物的性格；唯有当遇到一些特定情境，人物的性格在他如何回应这个情境的时候，反映得最明显。
但这恰恰是最难的。堆砌词藻地说一个人物多么有魅力很简单，真在一个特定的情境下，让他作出符合性格又有魅力的反应，难上加难。而且读者对后者是非常敏感的，虽然他们不是编剧，但直觉会告诉他们这种行动发生在这个人物身上，是不可能的。
有的写手可能在这方面就是有天赋，但我相信任何人都能通过思考来达到一定的水准。
推荐两个我在实践中觉得非常有用心理学工具：
一个是大五人格。它是目前信度和效度最高的人格模型之一，有五个维度——严谨性、外向性、开放性、宜人性与情绪稳定特质，而且这五个维度是连续变量。所以理论上大五人格可以准确刻画任何一个人物。
尽管理解起来需要一点门槛，但在遇事不决、量子力学的时候，大五人格可以提供逼真实得堪比真人的性格和剧情反应模型。
一个是九型人格。尽管它在心理学专业看来是个非主流理论，但用来写文、防OOC分外好用。
原因之一是这九种人格类型是按动机类型划分的，而人物的动机正是构建剧情推力最重要的因素。原因之二是，这套理论提供了这九种类型的人在压力下性情会出现哪些变化，而这正是体现人物性格最基本的「情境反应」要素。
这两个理论在网上都有非常多的介绍，用来写文足够，即便是写最复杂的剧情也足够。
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受众群相同的情况下，一个文章的热度基本上只取决于一件事：情绪。
这是多少媒体产品大量尝试得到的经验规律。不光同人这样，凡文本的东西都是这样。
所以很多微博微信大号会有一个东西叫「爆款模版」，把之前爆款过的东西做成模版往里填，什么地方填唤起哪类情绪的料。实际上「爆款模版」就是情绪节奏操控机，让你一直看、一直按照它的节奏产生情绪，欲罢不能。
即便是「先马再看」类型的干货也包含情绪。它的情绪是你求知的焦虑，或者你需要用这个干货解决某类问题的焦虑。
情绪-热度维度和是否「同一个人」维度完全是平行的。一个非常OOC的同人，如果能成功地唤起一部分读者的情绪，也会非常受欢迎。
但我还是那句话，同人，同人，如果你要发出来给大家看，至少得能看出是同一个人吧。
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*文中说的问题并非一个人两个人的，可以用来自省，但不要对号入座
